Het Staffing Informatieplatform is gericht op creditmanagementprofessionals binnen de Staffingbranche en is een intelligente werkplek voor het verminderen van days sales outstanding (DSO) en het beter beheren van kredietrisico's. In een notendop combineert het de salesledger van een organisatie met branchespecifieke handelsbetalingsgegevens en risicogegevens uit de database van Creditsafe.
Om dit te bereiken is het Staffing Informatieplatform afhankelijk van een gesloten gebruikersgroep deelnemers (closed user group), die tot een gemeenschappelijke industrie behoren en talloze debiteuren delen. De meeste bedrijven in Nederland die gebruikmaken van de diensten van flexbureaus, werken met meerdere bureaus samen. Zeker als het om high volume-flexorganisaties gaat.
Maar ook verschillende bureaus voor verschillende functies, bv een uitzendbureau voor blue collar-functies en een detacheerder voor HBO-functies. Daarom is het Informatieplatform voor de Staffingbranche een uitstekend medium om risico’s als gevolg van slechte debiteuren te verminderen. Elke deelnemer aan het platform deelt zijn grootboekgegevens in het platform (volledig veilig en geanonimiseerd) en krijgt in ruil daarvoor toegang tot een schat aan gedragsinformatie over zijn eigen debiteuren.
Het idee van een kredietcirkel is niet nieuw, maar in plaats van een fysiek driemaandelijkse vergadering, levert het Staffing Informatieplatform elk uur 24/7 gegevensupdates. Het biedt u dus up-to-date informatie, zodat u snel beslissingen kunt nemen. Het zorgt ook voor een grotere dekking van debiteuren en u krijgt toegang tot een Zwitsers zakmes van creditmanagementproducten zoals Check & Decide (decision tree) en 3D Ledger-achtige datavisualisaties en discussieforums!
Als u er nog niet van overtuigd bent dat deze oplossing de toekomst van creditmanagement binnen de Staffingbranche is volgen hier 4 inspirerende redenen waarom het Staffing Informatieplatform bovenaan uw agenda zou moeten staan.